chouchou

去宜蘭在二高的路上, 思緒飛轉下, 忽然問起老爺公司發給主管使用的手機

是否有照相功能, 他回答說”當然沒有!”.

他跟我說明了公司對時下智慧型手機的對策.

現今沒有智慧型手機的年輕人真的不多, 那又不能禁止員工上班帶手機, 因為

公事上的處理很多是靠手機才不會曠日廢時, 少有工作人員大多時間都在座位,

沒有手機真的找人做事都不方便.

所以, 公司的做法是, 請帶智慧型手機的員工下載指定的APP, 只要在上班時

間打開照相功能, 訊息會馬上傳遞到控管人員那兒, 控管人員會轉告其部門的

主管, 接下來當事人就得寫報告來解釋為何上班時間打開手機的照相功能; 這

樣一來, 凡事都有紀錄, 很容易控管, 既然不能禁手機, 那就設制度來管理.

有同事休假在家用手機拍照, 這樣一樣會收到訊息, 得寫報告. 

前幾年曾發生過半導體大廠的員工轉戰大陸公司提供過去台灣公司的文件及照

片被起訴, 很多事不是沒人管, 只是默默地私底下被控管著.

一個事件沸沸揚揚地在整個社會發酵, 事關不公不義, 因為無法控管, 跨越制

度的界線, 大家踰矩了, 一個錯, 連環錯, 很心痛. 

前些日子回婆家, 剛好遇上已經退役的小叔, 老爺問小叔軍中不是這樣的,

“想當初我們當兵時, 只要有人一通電話去國防部, 上面的人就來看囉, 怎麼

任由他們胡搞”

當過職業軍人的小叔不予置評, 我只好幫忙找台階.

“唉! 當兵, 或在外做事, 哪裡都有好人和壞人, 就看運氣好不好, 碰到好人

就沒事, 運氣差, 遇到了也沒輒了, 就像這次的事件, 碰到一連串犯小錯的人,

就鑄成了大錯, 誰也不願意看到事情發生, 那些整人的人也不知道情況會如此

嚴重”

凡事適可而止, 引以為鑑.